Post By：2018/10/26 9:10:55
[b]（10月26日《新即墨》報：道一聲辛苦，這座城因您而美麗！）[/b]
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[size=5]在即墨，有這么一群人，他們一把掃帚“奮戰(zhàn)”春夏秋冬，無論嚴(yán)寒酷暑、陰晴雨雪，日復(fù)一日起早摸黑、辛勤勞作，寧臟一人身，換來萬家潔。他們便是城市的美容師———環(huán)衛(wèi)工人。今天是山東省第24個環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，讓我們走近他們，傾聽背后的故事……[/size]
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[size=5]清晨五點前出發(fā)，將自己網(wǎng)格內(nèi)垃圾裝車運至垃圾場；[/size]
[size=5]六點便開始了一天的清掃，無數(shù)次彎腰，只為整潔街道不留一丁點垃圾；[/size]
[size=5]夜幕降臨，才迎來真正的休息時間……[/size]
[size=5]對城區(qū)1058名環(huán)衛(wèi)工人來說，這便是他們每天的工作。31座橋梁，137條主次干道、背街小巷，51個公共廁所，3個垃圾場，6個垃圾轉(zhuǎn)運站以及城區(qū)主河道，無論嚴(yán)寒酷暑、陰晴雨雪，他們始終堅守在自己的崗位上，在1400萬平方米的保潔、綠化網(wǎng)格內(nèi)辛勤勞動，日清運垃圾600噸，為市民工作生活創(chuàng)造潔凈空間。[/size]
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[b][color=#ff0000][size=5]從“多頭管理”到“協(xié)同作戰(zhàn)”，一把掃帚掃全城[/color][/size][/b]
[size=5]在傳統(tǒng)管理模式中，同一片樹葉，落到路面歸環(huán)衛(wèi)部門清理，落到綠地歸園林部門清理，落到水面歸水務(wù)部門清理，落入下水道歸市政部門清理，城市保潔工作呈現(xiàn)“多頭管理”狀況。對此，我區(qū)按照“管理主體唯一、責(zé)權(quán)利統(tǒng)一”原則，整合市政、環(huán)衛(wèi)、園林多部門權(quán)限，實施統(tǒng)一管理，將屬于市容市貌衛(wèi)生環(huán)境范疇內(nèi)的工作統(tǒng)一打包給隸屬城建局管理的環(huán)衛(wèi)中心�！耙话褣咧銙呷恰�，按照“路面無物、道牙無塵、道板整潔、園林亮麗”的作業(yè)要求，量化評價指標(biāo)，實施“雙15標(biāo)準(zhǔn)”（即道路浮塵每平方米不超過15克、地面垃圾滯留時間不超過15分鐘），有效破解了“多頭管理”難題。建立起覆蓋全域的網(wǎng)格體系，以網(wǎng)格單位為點，“以點連線，以線擴面”，大幅提升了環(huán)衛(wèi)保潔精細化作業(yè)水平。此外，環(huán)衛(wèi)中心還積極參與消防等社會公共管理活動，做平安志愿者，充當(dāng)“流動攝像頭”。[/size]
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[size=5]昨日（10月25日）下午，剛處理完潮海停車場加水點設(shè)備故障的范延峰，又開始調(diào)度車輛進行環(huán)衛(wèi)保潔。作為裝備部主任，他不僅跑環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場、管車輛檔案、調(diào)度車輛運行，還組織參與救火供水。[/size]
[size=5]提到為消防車提供后備水源，范延峰說：“起初也打怵，但看到火情，就只想著快點把火撲滅�！泵看我唤拥酵ㄖ�，不管白天黑夜，他總是第一時間趕往現(xiàn)場，調(diào)度灑水車同步跟進，與消防員并肩作戰(zhàn)。[/size]
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[b][color=#ff0000][size=5]環(huán)衛(wèi)體制改革開啟了我區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生工作新篇章[/color][/size][/b]
[b][color=#ff0000][size=5]建立信息化聯(lián)動協(xié)作平臺，實現(xiàn)多部門資源共享[/color][/size][/b]
[size=5]“湘江二路青年路東50米路北，雨水篦子破碎”“煙青路東側(cè)健民街北，公交亭玻璃破損”“新興路至府前街路北，兩處交警信號燈光纜檢查井無蓋”“黃河一路，華山二路西30米路北，古力蓋被車壓塌”……智慧環(huán)衛(wèi)監(jiān)管平臺和微信群中，隨時都有環(huán)衛(wèi)工人上傳工作中發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)職能部門及時接收，并進行后續(xù)處理。[/size]
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[size=5]自2015年建立智慧環(huán)衛(wèi)監(jiān)管平臺和微信群以來，依托網(wǎng)格化管理，環(huán)衛(wèi)中心實現(xiàn)了與城建、市政等多部門共享數(shù)據(jù)資源，有效降低了市政工程養(yǎng)護安全隱患發(fā)生率。環(huán)衛(wèi)工人在干好本職工作同時，兼任信息采集員、社會公共管理志愿者，工作過程中若發(fā)現(xiàn)城市管理中存在問題，便會及時拍照上傳到監(jiān)管平臺。而平臺則會根據(jù)業(yè)務(wù)范圍在后臺分流，有關(guān)部門第一時間前往現(xiàn)場處置，并將處置結(jié)果以照片形式再次反饋至平臺和微信群，經(jīng)審核合格后工作任務(wù)辦結(jié)，提升了城市管理信息化、精細化、協(xié)同化水平。[/size]
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[b][color=#ff0000][size=5]每月工資增至2600元，社會地位不斷提升[/color][/size][/b]
[size=5]60歲的國淑玉，自環(huán)衛(wèi)中心成立之初便從事清掃工作，對于這幾年的變[/size][size=5]化，她滿心歡喜，“現(xiàn)在福利待遇可好了，我一個月工資2600元左右，高溫茶、綠豆水、[/size]
[size=5]西瓜、棉衣、雨衣……逢年過節(jié)有福利，還組織聚餐。工作再累，心里也是甜的。”國淑玉說，[/size]
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[size=5]起初家人反對，但隨著這幾年工資待遇以及環(huán)衛(wèi)工人社會地位的提高，家人的態(tài)度也發(fā)生了改[/size][size=5]變。“現(xiàn)在我負責(zé)清掃路段的居民經(jīng)常給我送水和吃的，路段上的企業(yè)、商鋪主動讓我進去休息，現(xiàn)在越來越舍不得離開這個工作了�！盵/size]
[size=5]據(jù)悉，過去我區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工人平均年齡為70歲，月平均工資為1500元，通過進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，一線環(huán)衛(wèi)工人平均年齡降為57歲，平均工資增至每月2600元，“五險一金”等社會保障落實到每個人，各項保障水平走在青島各區(qū)市前列。此外，建立周五定期溝通機制，營造濃厚工作氛圍；通過不斷強化宣傳推廣，形成了全民尊重環(huán)衛(wèi)工人、全民參與環(huán)衛(wèi)管理的良好社會氛圍。[/size]
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[size=5]通過教育培訓(xùn)，環(huán)衛(wèi)工人文明素質(zhì)和工作專業(yè)化水平大幅提升，涌現(xiàn)出許多拾金不昧、志愿服務(wù)、資助貧困學(xué)生等優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人，帶動傳播了社會正能量。（馬苗苗）[/size]
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