Post By：2020/6/10 8:58:14
“接受區(qū)總工會的免費法律體檢后，到現(xiàn)在半年多時間，公司再未出現(xiàn)過勞動關(guān)系糾紛！”6月4日，位于青島市即墨區(qū)的正大食品公司人力資源部經(jīng)理石彩蕭告訴記者。即墨區(qū)總工會將職工維權(quán)關(guān)口前移，從去年6月至今，為全區(qū)158家符合條件的企業(yè)提供免費法律體檢服務(wù)，受檢企業(yè)勞動爭議案件由體檢前312件下降至79件。
即墨區(qū)總工會調(diào)研發(fā)現(xiàn)，侵犯職工權(quán)益的多發(fā)領(lǐng)域是勞動爭議，究其根本是企業(yè)勞動用工不規(guī)范以及勞動人事規(guī)章制度不健全所致。本著維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助企業(yè)規(guī)范用工，區(qū)總將工作主戰(zhàn)場由職工上門被動維權(quán)轉(zhuǎn)向主動幫助企業(yè)規(guī)范用工第一線，通過“全覆蓋”梳理、“點對點”答疑、“面對面”解決，為全區(qū)符合條件的企業(yè)提供免費法律體檢服務(wù)，從源頭上化解矛盾糾紛。
“全覆蓋”梳理，幫助企業(yè)從勞動用工、勞動合同、人事制度、集體協(xié)商等方面進(jìn)行全方位風(fēng)險評估，為企業(yè)出具詳實的法律體檢報告，幫助企業(yè)規(guī)范制度體系，從根源上維護(hù)職工合法權(quán)益。
“點對點”答疑，針對每個企業(yè)存在的不同問題，組織律師團隊現(xiàn)場答疑，逐項分析制定個性化整改措施，累計幫助企業(yè)明確職代會民主程序、工資發(fā)放、獎懲制度等700余項問題，提供整改建議1000余條。
“面對面”解決，成立由仲裁員、法官、法學(xué)教授等10余名勞動維權(quán)專家組成的法律體檢專家評審委員會，對法律體檢報告進(jìn)行專業(yè)評審和最終把關(guān)，確保報告規(guī)范性、合法性和可操作性。累計組織專家評審會6次，對100余家企業(yè)法律體檢報告進(jìn)行審定把關(guān)并交付企業(yè)執(zhí)行。
在工作前期，即墨區(qū)總工作人員走入企業(yè)、工業(yè)園開展了24場工會普法大講堂活動，覆蓋職工10余萬人次，全方位提高企業(yè)合法用工和職工依法維權(quán)意識。疫情期間，區(qū)總通過線上形式持續(xù)開展法律體檢和工會普法大講堂，廣泛宣講企業(yè)復(fù)工后勞動用工法律政策，在線答疑解惑，全區(qū)未發(fā)生一起因疫情引發(fā)的職工維權(quán)事件。
即墨一家做包裝業(yè)務(wù)的公司此前一直沒有有效法律手段保護(hù)企業(yè)重要客戶源，了解到工會推出的法律體檢后，前往尋求幫助。經(jīng)過溝通了解，律師團隊發(fā)現(xiàn)該企業(yè)與職工簽訂的部分勞動條款不符合法律規(guī)定，既無法保障職工權(quán)益，又不能規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，建議通過增加相關(guān)條款保障雙方合法權(quán)益�！鞍Y結(jié)得到紓解后，該企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)即提出聘請律師團隊擔(dān)任法律顧問的需求，并向多個企業(yè)推薦工會這一舉措�！甭蓭焾F隊負(fù)責(zé)人韓文良介紹說。
