Post By：2022/1/27 15:34:51
[color=#333333] “沒想到能這么快解決問題，感謝即墨區(qū)總工會，這下能安心過年了！”1月24日，山東省青島某木業(yè)公司的職工對青島即墨區(qū)工作人員激動地說。
2021年12月初，青島某木業(yè)有限公司因經(jīng)營不善老板欠薪跑路，拖欠了51名工人2021年9至11月份工資約65萬元。工人們在萬般無奈的情況之下向即墨區(qū)總工會求助。區(qū)總工會在了解案件基本情況后立即指派工會法律顧問團成員的律師于克毅提供法律援助。
由于該公司法定代表人不接電話，聯(lián)系不上，導致調(diào)解工作無法開展。為盡快幫助職工要回工資，于克毅前期做了大量準備工作，一直在與職工溝通了解具體情況。經(jīng)過了解該企業(yè)拖欠的房租一年就達280萬元，并且拖欠大量供應(yīng)商的貨款，目前企業(yè)剩余財產(chǎn)已無力全部支付，于克毅建議盡快通過訴訟程序解決。通過深入了解，確認工人們所述情況基本屬實，于克毅根據(jù)工人的不同情況，制定出了相應(yīng)的訴訟策略，為32名工人申請勞動仲裁，其他19名工人通過法院訴訟。在訴訟程序前，即墨區(qū)總工會協(xié)調(diào)即墨區(qū)人民法院、即墨區(qū)勞動人事爭議仲裁委開通“綠色通道”，該案件在仲裁在開庭當天就做出裁決、當天送達裁決書。根據(jù)充足的證據(jù)材料即墨區(qū)人民法院、即墨區(qū)勞動人事爭議仲裁委支持了工人們索要勞動報酬的全部請求。在即墨區(qū)總工會、青島汽車產(chǎn)業(yè)新城管理委員會多方努力下，2022年1月21日由債權(quán)受讓方先行墊付了工人的全部工資。僅用了一個多月時間，就順利解決了這期拖欠勞動報酬的群體性案件。
即墨區(qū)總工會將繼續(xù)發(fā)揮“職工娘家人”的獨特優(yōu)勢，努力構(gòu)建社會化“大調(diào)解”格局，以最短半徑、最小成本、最實行動、最少時間解決矛盾問題，提高處置群體勞資案件的效率，擦亮“工”字號服務(wù)品牌。
[/color]
