企業(yè)在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)到底能給企業(yè)帶來什么
很多企業(yè)都明白:企業(yè)培訓(xùn)是有價(jià)值的,不培訓(xùn)將會(huì)被社會(huì)淘汰。企業(yè)在線培訓(xùn)不單是要給員工提供學(xué)習(xí)課程,更要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,給員工推薦課程;結(jié)合產(chǎn)品業(yè)務(wù),給員工匹配崗位課程;參考企業(yè)文化,給員工錄制企業(yè)課程;從而,讓企業(yè)戰(zhàn)略在員工中能夠?qū)W習(xí),進(jìn)而落地執(zhí)行!
一、促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略落地執(zhí)行
通過企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng),按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,給員工推薦符合員工自身的培訓(xùn)課程,提升員工意識(shí)與工作技能;企業(yè)結(jié)合自身企業(yè)文化、統(tǒng)一對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),大大節(jié)約企業(yè)培訓(xùn)成本。部門經(jīng)理根據(jù)員工自身特點(diǎn)、制定適合員工自己的課程,從而提升員工的執(zhí)行力和綜合能力,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略落地執(zhí)行。
在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)
二、幫助企業(yè)人才培養(yǎng)和人才選撥
通過360度人才測(cè)評(píng),針對(duì)性推薦學(xué)習(xí)課程;通過課程學(xué)習(xí),提升企業(yè)員工能力;通過考試測(cè)評(píng),檢驗(yàn)學(xué)員學(xué)習(xí)效果。讓每個(gè)員工都享受學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì),助于企業(yè)人才培養(yǎng)。另外,員工學(xué)習(xí)成績(jī),與企業(yè)績(jī)效考核掛鉤,規(guī)范了學(xué)習(xí)制度;系統(tǒng)為人才考核、晉升提供了重要參考依據(jù)。
三、協(xié)助企業(yè)建立員工培訓(xùn)體系
員工培訓(xùn)系統(tǒng)
企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)協(xié)助企業(yè)搭建一個(gè)完善的培訓(xùn)體系。首先企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)提供了一個(gè)員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)的平臺(tái);其次,提供了海量的名師精品課程,并保持行業(yè)領(lǐng)先的更新速度;協(xié)助企業(yè)建立培訓(xùn)制度,明確職責(zé)分工、學(xué)習(xí)與績(jī)效相掛鉤等,保證學(xué)習(xí)的開展;協(xié)助企業(yè)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,幫助企業(yè)規(guī)劃好學(xué)什么,什么時(shí)候?qū)W的問題;最后,通過系統(tǒng)的線上線下輔導(dǎo),讓企業(yè)學(xué)習(xí)落地。
四、持續(xù)提升企業(yè)效益
通過企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng),可以在線學(xué)習(xí),節(jié)省差旅成本,降低培訓(xùn)成本;在線學(xué)習(xí),隨時(shí)隨地,緩解工學(xué)矛盾;科學(xué)的學(xué)習(xí)流程,簡(jiǎn)便的培訓(xùn)管理,提升培訓(xùn)效率;落地服務(wù)輔導(dǎo),營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,助力企業(yè)成長(zhǎng)。
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一、促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略落地執(zhí)行
通過企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng),按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,給員工推薦符合員工自身的培訓(xùn)課程,提升員工意識(shí)與工作技能;企業(yè)結(jié)合自身企業(yè)文化、統(tǒng)一對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),大大節(jié)約企業(yè)培訓(xùn)成本。部門經(jīng)理根據(jù)員工自身特點(diǎn)、制定適合員工自己的課程,從而提升員工的執(zhí)行力和綜合能力,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略落地執(zhí)行。
在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)
二、幫助企業(yè)人才培養(yǎng)和人才選撥
通過360度人才測(cè)評(píng),針對(duì)性推薦學(xué)習(xí)課程;通過課程學(xué)習(xí),提升企業(yè)員工能力;通過考試測(cè)評(píng),檢驗(yàn)學(xué)員學(xué)習(xí)效果。讓每個(gè)員工都享受學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì),助于企業(yè)人才培養(yǎng)。另外,員工學(xué)習(xí)成績(jī),與企業(yè)績(jī)效考核掛鉤,規(guī)范了學(xué)習(xí)制度;系統(tǒng)為人才考核、晉升提供了重要參考依據(jù)。
三、協(xié)助企業(yè)建立員工培訓(xùn)體系
員工培訓(xùn)系統(tǒng)
企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)協(xié)助企業(yè)搭建一個(gè)完善的培訓(xùn)體系。首先企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)提供了一個(gè)員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)的平臺(tái);其次,提供了海量的名師精品課程,并保持行業(yè)領(lǐng)先的更新速度;協(xié)助企業(yè)建立培訓(xùn)制度,明確職責(zé)分工、學(xué)習(xí)與績(jī)效相掛鉤等,保證學(xué)習(xí)的開展;協(xié)助企業(yè)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,幫助企業(yè)規(guī)劃好學(xué)什么,什么時(shí)候?qū)W的問題;最后,通過系統(tǒng)的線上線下輔導(dǎo),讓企業(yè)學(xué)習(xí)落地。
四、持續(xù)提升企業(yè)效益
通過企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng),可以在線學(xué)習(xí),節(jié)省差旅成本,降低培訓(xùn)成本;在線學(xué)習(xí),隨時(shí)隨地,緩解工學(xué)矛盾;科學(xué)的學(xué)習(xí)流程,簡(jiǎn)便的培訓(xùn)管理,提升培訓(xùn)效率;落地服務(wù)輔導(dǎo),營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,助力企業(yè)成長(zhǎng)。
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